為祖國的繁榮富強，為人類社會的進步和發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻。

以大眾健康為己任，不懈努力！

締造尊貴健康生活，傳承中華醫(yī)藥文化，通過鍥而不舍的追求成為國內(nèi)著名、國際知名的具有世界競爭力的大型企業(yè)。

三大理念：誠 ? 信 ? 義   

五氣精神：大氣、正氣、勇氣、志氣、霸氣

個人層面：在工作中，為遵循企業(yè)價值觀導(dǎo)向、迎合團隊精神要求，團隊中每個人應(yīng)樹立八大意識，分別：服務(wù)意識、品牌意識、人本意識、協(xié)作意識、制度意識、創(chuàng)新意識、專業(yè)意識、事業(yè)意識

團隊層面：在核心價值觀的指導(dǎo)下，我們樹立了以“堅韌智勇、嚴禮協(xié)和、理想卓越”為原則的團隊精神要求。

新南方人才觀：德才兼?zhèn)湔咛岚沃赜茫挥械聼o才者培養(yǎng)使用；有才無德者堅決不用；無德無才者限制使用

管理者的十四要訣：準確提出問題，完全窮盡、相互獨立

共同價值觀導(dǎo)向下的十六條行為準則：

1、我們認為沒有責(zé)任心，不做事是不道德的，要敢于承擔(dān)責(zé)任

2、言必行，行必果；

3、我們要創(chuàng)造品牌，鑄造品牌，我們相信品牌的價值力量；

4、我們認為注重禮儀規(guī)范，致力于打造個人良好的品牌形象，也是一種美德；

5、我們寧可因為知識而受到約束，不愿因無知而感覺自由；

6、我們認為包容是一種美德，互相欣賞、互相支持是應(yīng)該提倡的美德；

7、我們相信自私會貧窮而奉獻會富有；

8、我們認為在工作中執(zhí)著于職業(yè)上的高標準與彼此之間寬厚相待并不矛盾；

9、我們倡導(dǎo)提出有“有履約能力”的工作承諾，反對一切不受信諾的行為；

10、我們反對一切為物質(zhì)享受侵吞企業(yè)和他人利益的行為；

11、對于創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新技能我們都應(yīng)褒獎；

12、我們鼓勵有持續(xù)性的創(chuàng)新工作，創(chuàng)新需要大膽假設(shè)、實施求證以及不斷完善；

13、我們贊賞具備理性分析意識，堅持實事求是的人；

14、我們鼓勵有個性的人，支持大家成為行業(yè)的專家、業(yè)界的精英；

15、我們相信理想會不斷實現(xiàn)；

16、我們相信激情是生命力的象征。