“聚慧說書”練思維，精英人才更求精——記2017屆精英人才中階培訓項目

廣東新南方集團一直以來重視人才培養，密切關注人才發展的情況。作為2017屆精英人才成員，他們在過去一年的初階培訓中完成了對職場環境的認知和基本職業素養的建立。在接下來的中階培訓中，他們將以實現自我完善、精準定位、職場轉型為重要目標和方針。

針對2017屆精英人才亟需進一步開闊宏觀管理視野、提升思維和表達能力、實現職場轉型發展的現狀，新南方集團對2017屆精英人才開展了一系列可持續性培訓發展項目：

例如，通過天賦識別的訪談，幫助精英人才認知自身思維天賦的類型，挖掘個人天賦的長板與優勢，直面自身存在的短板和劣勢，配合思想導師的職業發展輔導，使之在企業工作環境中找到適合的發展路徑、融入匹配的協作團隊，從而發揮最大的優勢。

再如，采用引導式讀書技術來學習《金字塔原理》，幫助參與學員提升結構化思考及邏輯化表達的能力。

2018年5月10日，在新珠江大酒店四樓聚才廳，《2017屆精英人才中階培訓項目之“聚慧說書”》活動順利開展。

思維構建

本次活動聘請“聚慧說書”品牌創始人、人社部中國職協高級促動師李博先生作為引導師。結合大量生動有趣的行業案例解讀了《金字塔原理》一書，向學員們傳遞了如何“自上而下”表達和“自下而上”思考的技巧，幫助學員厘清表達思路、提升溝通效率，形成思考習慣，提升個人能力。講解之余，李老師還通過開場白練習和構建閱讀思維導圖的形式幫助學員們對學習內容進行了深入和強化。

團隊共建

通過導讀《金字塔原理》一書，學員們初步構建了結構化思維、邏輯化表達的理論框架，而下午的團隊共建活動，則是對該理論的深化實踐與應用。在“團隊共識會議之旅”，通過聚焦主題、頭腦風暴、分類排列、提取中心詞、圖示化賦予意義等環節，學員們對“經過近一年的工作歷練，在通向職業人的路上該如何更好地完善自己，實現華麗轉型？”進行了探討和交流，并呈現出豐富的圖示化結構表達。

反思分享

最后，每位學員都積極分享了對培訓的收獲和感悟，反思了結構化思考、邏輯化表達的思維方式對工作的影響。

至此，2017屆精英人才中階培訓項目之“聚慧說書”在意猶未盡的交流互動中完滿結束，精英人才將以新的思維方式更好地實現職場轉型，服務企業發展。